Тағылымдамадан өту ережесі

«УТВЕРЖДЕНА»

распоряжением Председателя

Южно-Казахстанского

областного суда

Республики Казахстан

«___»____________2017 года

ТИПОВАЯ ПРОГРАММА СТАЖИРОВКИ

судей и специалистов районных и приравненных к ним судов

в Южно-Казахстанском областном суде

1. Стажировка судей и специалистов районных и приравненных к ним судов в Южно-Казахстанском областном суде состоит из двух блоков: 1) в заочном порядке без отрыва от места работы и жительства; 2) обучение в очном порядке непосредственно в Южно-Казахстанском областном суде.

2. Блок стажировки, прохождение которой происходит в заочном порядке без отрыва от места работы и жительства, заключается в следующем:

- самостоятельное изучение направленных стажеру материалов (лекций, материалов семинаров, и т.д.),

- самостоятельное выполнение индивидуальных заданий, включая решение задач, составление рефератов, кейсов,

- составление стажером справки по результатам работы за последние 3 года (по качеству отправления правосудия),

- самостоятельная теоретическая и практическая подготовка стажера по определенной коллегией теме.

3.  Блок стажировки, при котором обучение происходит в очном порядке непосредственно в Южно-Казахстанском областном суде, заключается в следующем:

- изучение и разбор положений нормативных постановлений Верховного суда Республики Казахстан «О судебном решении», «О приговоре», составление проектов решения, приговора, постановления по административному делу в зависимости от специализации судьи-стажера.

- обсуждение методики проведения подготовки дела к судебному разбирательству по уголовному, гражданскому и административному делу в зависимости от специализации судьи-стажера.

-  присутствие судьи-стажера в рассмотрении дел в апелляционной инстанции с последующим обсуждением рассмотренных дел

-  обсуждение причин и условий отмены, изменения судебных актов судьи-стажера, суда, в котором он непосредственно работает и  судебных актов, подвергшихся изменению и отмене, вынесенных судьями области.

-  участие в тренингах по уголовному, гражданскому и административному делу в зависимости от специализации судьи-стажера,

- обсуждение судебной практики дел делу в зависимости от специализации судьи-стажера,

- работа судьи-стажера с индивидуальными заданиями (для проведения мониторинга)

-  по завершению стажировки составление отчета и прохождение анкетирования.

3. Подведение итогов стажировки состоит в  выполнении  судьей стажером индивидуального задания (составления процессуального документа в соответствии с действующим процессуальным законодательством, включая проверку на применение норм материального права, международного законодательства и т.д.), оцениваемого комиссией. Результаты стажировки в виде писем  направляются в кадровую службу и председателю соответствующего районного и приравненного к нему суда.